Nous avons particulièrement apprécié :

Le métier de Coach Le coaching est à la mode, mais le coach demeure un inconnu. Au-delà des qualités communément admises en relation d'aide, quels sont en effet les savoir-faire nécessaires à l'exercice de cette nouvelle profession? François Délivré.Editions d'Organisation - 2002

Coacher Pose les fondamentaux de cette pratique d'optimisation des ressources individuelles, foncièrement orientée vers l'action. Propose des comparaisons méthodologiques, élargit la présentation au coaching d'équipes et aborde les champs du coaching, les résistances, la supervision. Exemples détaillés de séances de coaching. Olivier Devillard .Dunod – 2001

L’art de coacher Sous forme de questions/réponses regroupées par thème, cet ouvrage aborde les aspects de la pratique du coaching de façon très pragmatique et directe, notamment dans l'identification des risques et des passages difficiles inhérents à ce type de relation. Pierre Blanc-Sahnoun.Dunod InterEditions - 2006

Manuel de Coaching Ce guide pour les coachs débutants ou confirmés, leur permet de définir précisément leurs modalités d'intervention auprès des dirigeants d'entreprise ou des cadres. Reprend l'approche décrite dans«Construire sa vie d'adulte, comment devenir son propre coach»des mêmes auteurs. Bernard Hévin & Jane Turner.Dunod - 2002

Coaching, mode d’emploi Le coaching peut accompagner l'amélioration et le développement de l'individu face aux exigences de son milieu. C'est ce que propose cet ouvrage grâce à une méthodologie pratique, de nombreux exercices, des témoignages et des extraits de séances de coaching. André-Paul Emmenecker, Serge Rafal.Marabout - 2004

Les responsables porteurs de sens Le livre incontournable du coaching. Vncent Lenhardt .INSEP éditions - 1992

Dynamiques d’équipes Met en évidence les ressorts dynamiques qui expliquent pourquoi une entreprise est plus performante qu'une autre à compétence professionnelle égale. Indique comment développer l'efficacité collective, choisir la forme d'autorité appropriée tout en maintenant le sens de l'initiative, prendre en compte chaque stade de maturation d'une équipe, etc. Olivier Devillard.Editions d’Organisation - 2000

Coaching d’équipe Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international depuis plus de vingt ans, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble. Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de ce livre un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé ! Alain Cardon. Editions d’organisation - 2003.

Cohésion des équipes , Pratique du team building Un ouvrage pragmatique, facile à utiliser Pour améliorer le fonctionnement d'une équipe, qu'elle soit permanente, en mode projet, de direction ou opérationnelle. Un ouvrage pragmatique avec sa bote de 45 outils qui livre les clés du Team-building Pierre Cauvin ESF Editeur

L'ennéagramme Neuf forces qui cohabitent en chacun de nous. L'ennéagramme est une méthode riche et pertinente de connaissance de soi et des autres. Elle définit comment chacun de nous développe en particulier les neufs forces qui caractérisent l'être humain : la perfection, l'amour, la capacité de réussite et la capacité créative, la connaissance, la loyauté, l'optimisme, le courage, l'acceptation. L'ennéagramme nous aide à mieux comprendre la complexité de nos motivations, nos contradictions, et nous offre l'opportunité d'une évolution personnelle des plus enrichissante. René de Lassus Guide (poche). Paru en 12/2006

Abc de l'ennéagramme Percutant et drôle Une façon claire et imagée de comprendre l'ennéagramme et du coup, de percevoir plus en profondeur sa personnalité. Excellent tremplin pour savourer des études plus approfondies par la suite Eric Salmon

Trouver rapidement son profil ennéagramme...et savoir quoi en faire   Un test, un guide et des exercices David Daniels, Virginia Price Interéditions

DSM-IV-TR Manuel diagnostique et statistique des troubles mentaux. Manuel de référence du psychiatre Masson 2003

Traité de psychopathologie Les fondements de la psychopathologie reposent sur une pluralité de modèles qui, loin de s'exclure et de se résumer à des dogmatismes sectaires, sont là pour être pris en compte dans leur diversité. Il existe une approche infra-disciplinaire de cette diversité et le Traité est là pour en dessiner les ouvertures multiples... C 'est la totalité de la vie psychique de l'individu qui demeure l 'objet de la psychopathologie et c 'est cette totalité que, par leur diversité, les modèles psychopathologiques tentent de décrire. Daniel Widlöcher PUF 2005

Concevoir un stage de formation Le monde de la formation exige toujours plus de réponses concrètes, d'individualisation des programmes et d'offres simples et pratiques pour optimiser l'investissement consacré aux stages. La conception des outils pédagogiques est ainsi devenue un réel enjeu : il s'agit de créer les meilleures conditions pour assurer des apprentissages faciles, ludiques et efficaces. L'ouvrage de Corinne Chauvin propose une démarche pragmatique pour concevoir un stage de formation. L'auteur détaille chaque étape-clé du processus, de l'analyse des besoins à la validation du stage : Comment cadrer les demandes ? Comment concevoir un stage de formation ? Comment élaborer le déroulé d'un stage ? Comment réaliser les supports pédagogiques ? Comment valider la conception d'un stage de formation ? Ce livre, qui s'adresse aux professionnels de la formation, constitue un livre-outil indispensable pour absorber les impacts de la réforme et atteindre les objectifs globaux de la formation. Corinne Chauvin ESF Editeur

Animer un stage de formation , 50 techniques à l'usage du formateur •    10 questions clés que se posent tous les formateurs etdes recommandations concrètes pour y répondre. •    50 techniques, sous forme de fiches, et leur mode d'emploi précis : description, objectifs, durée et déroulement étape par étape. •    De nombreux exemples d'application fondés sur des cas réels. •    Des "histoires de stage", anecdotes illustrant la mise en oeuvre des techniques. Résolument pragmatique, cette boîte à outils est un support pour préparer, concevoir et animer un stage. Elle constitue une ressource pour tout formateur ou enseignant et plus largement toute personne animant un groupe d'échange ou de réflexion. Chacun peut à son gré opter pour une lecture méthodique, en fonction d'un projet précis, ou musarder de page en page à la recherche d'une idée, d'une technique, d'un exemple qui fera naître son inspiration. Nicolas Jousse Editeur Organisation Eds .Date de parution

Jeux et jeux de rôles en formation Cet ouvrage donne des clés concrètes pour concevoir et  animer des activités pédagogiques : Dans un 1er temps, l'auteur présente une démarche simple et efficace, basée sur la pédagogie multi-modale. Cette méthode, qui comporte des moments d'apprentissage variés alternant la démonstration verbale, la présentation d'images, l'explication en manipulant des objets, la reproduction d'un geste..., donne des résultats nettement supérieurs aux méthodes d'apprentissage classiques. Dans un 2e temps, l'ouvrage traite plus spécifiquement de l'utilisation des jeux et des jeux de rôles. Ces différents jeux (de découverte, d'applications) sont classés en fonction d'objectifs pédagogiques (assimiler des compétences, intégrer des comportements) et de la nature de la matière enseignée (une langue, une technique). Présentés comme des fiches pratiques, ils sont complétés de techniques et de conseils d'animation. Ce livre constitue un véritable manuel pour tous ceux qui souhaitent utiliser le jeu et le jeu de rôle comme outil pédagogique. Sophie Courau ESF Editeur

La stratégie de la Bienveillance Il y a tant de stratégies d'attaque, pourquoi pas une stratégie de la bienveillance ? La statistique l'a prouvé lors d'un célèbre tournoi entre scientifiques : la bienveillance bien conduite est imbattable. Ce livre montre comment obtenir le même résultat dans la vie réelle en devenant un stratège de la bienveillance. Se prêtant à chaque situation et rencontre, même et surtout en terrain délicat, la Stratégie de la bienveillance apporte des repères simples et sûrs à quiconque, à la croisée des chemins, cherche son bon sens et sa meilleure chance : six conditions, une topographie, quatre forces, trois mouvements. Présentée pour la première fois dans cet ouvrage illustré de cas et de situations réels, elle est forte de cinq années d'expérience réussie sur le terrain personnel et sur celui, professionnel, d'entreprises de tailles et de métiers très variés. Quel que soit l'enjeu, elle ouvre la voie aux coopérations réussies, solides et fiables, et permet de se diriger vers une réussite sereine et durable. Juliette Tournan Interéditions

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